Luiza Baran
HR Business Partner
Telefon: +48 17 / 788 46 00 – 3118
E-mail: luiza.baran(at)bury.com
>
POZNAJ PROCES REKRUTACJI
Dbamy o to, aby proces rekrutacji był sprawny i przejrzysty. W trakcie rozmów rekrutacyjnych sprawdzamy nie tylko wiedzę i umiejętności kandydatów, ale też weryfikujemy to, w jaki sposób możemy spełnić Twoje oczekiwania. Zebrana w ten sposób wiedza posłuży nam do zaprojektowania procesu adaptacji tak, abyś już od pierwszego dnia pracy poczuł się członkiem naszego Zespołu.
1.
APLIKUJ ONLINE
APLIKUJ ONLINE
Wypełnij formularz online, dołącz swoje CV, wyślij i gotowe. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.
Zespół rekrutacyjny w ciągu kilku dni przeanalizuje Twoje CV.
2.
POCZEKAJ NA KONTAKT
POCZEKAJ NA KONTAKT
Jeśli jesteś osobą, której szukamy, nasz rekruter zadzwoni do Ciebie, przeprowadzi wstępną rozmowę i umówi spotkanie
z przyszłym przełożonym.
3.
DAJ SIĘ POZNAĆ
DAJ SIĘ POZNAĆ
Podczas spotkania z rekruterem i przyszłym przełożonym porozmawiamy o Twoich kwalifikacjach, doświadczeniu zawodowym oraz o kierunku, w którym chcesz się rozwijać. Będzie to też okazja do zadania przez Ciebie pytań dotyczących firmy.
4.
POCZEKAJ NA ODPOWIEDŹ ZWROTNĄ
POCZEKAJ NA ODPOWIEDŹ ZWROTNĄ
W ciągu dwóch tygodni otrzymasz od naszego zespołu rekrutacyjnego informację o wyniku rekrutacji.
5.
PRZED PODJĘCIEM PRACY
PRZED PODJĘCIEM PRACY
Poprosimy Cię o krótkie spotkanie, w czasie którego otrzymasz skierowanie na badania medycyny pracy w Centrum Medycznym MEDYK. Podpisanie umowy nastąpi podczas pierwszego dnia Twojej nowej pracy.
POWODZENIA!
Rekrutacje najczęściej prowadzone są w następujących obszarach działalności firmy:
- Rozwój Elektroniki, Rozwój Mechaniki
- Zarządzanie Jakością
- IT
- Technologia
- Produkcja (Odlewnia, Lakiernia, Wtryskarnia, SMT, Montaż)
Osoby odpowiedzialne za rekrutacje:
