Mając na uwadze dążenie przez Spółkę do zapewnienia jak najwyższych standardów uczciwości i przejrzystości podejmowanych działań, jak również dbałości o dobro Spółki oraz jej Pracowników, a także konieczność zagwarantowania efektywnego monitorowania, wykrywania i rozwiązywania sytuacji stanowiących naruszenia prawa, które mogłyby mieć negatywny wpływ dla organizacji, niniejszym udostępniamy Państwu możliwość dokonywania zgłoszeń wewnętrznych

    Wybierz spółke, której dotyczy zgłoszenie:


    Dane osoby dokonującej  zgłoszenia

    (niezbędne dla przyjęcia zgłoszenia)

    Imię:

    Nazwisko:

    Adres:

    Numer kontaktowy

    e-mail

    Czy podjąłeś/-aś jakieś inne działania w związku z tą sprawą?

    (jeśli tak- wskaż jakie)

    Kogo dotyczy zgłoszenie?

    (Spółka/jednostka organizacyjna/osoba)

     

    Data i miejsce naruszenia prawa/

    Data i miejsce powzięcia informacji 
    o naruszeniu prawa

    Rodzaj naruszenia

    (wybierz jedną z kategorii)

    Opis naruszenia/zdarzenia,
    z uwzględnieniem osób istotnych dla jego zaistnienia, wskazanie czasu i miejsca, okoliczności zdarzenia

    Opis kontekstu związanego z pracą, który umożliwił dostrzeżenie zgłoszonego naruszenia

    Świadkowie/osoby, które mogą mieć wiedzę dotyczącą zgłaszanego naruszenia prawa

    Imię i Nazwisko

    Stanowisko/funkcja

    Dane kontaktowe (jeśli możliwe do ustalenia)

    Wskazanie istotnych dla sprawy dowodów (o ile zgłaszający takimi dysponuje)

    Załączniki 

    Dołącz dokumentację, taką jak zdjęcia, filmy, pliki audio, e-maile, zrzuty ekranu, inne dokumenty itp. 

    Oświadczenia Sygnalisty (Aby przesłać formularz zaznacz wszystkie opcję):




    POUCZENIE:
    1) W przypadku ustalenia w toku postępowania wyjaśniającego, iż w Zgłoszeniu świadomie podano nieprawdę lub zatajono prawdę, Sygnalista będący Pracownikiem, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności porządkowej określonej w przepisach Kodeksu Pracy. Zachowanie takie może być również zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i jako takie skutkować rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.
    2) W przypadku Sygnalisty, świadczącego na rzecz Spółki usługi lub dostarczającego towary, na podstawie umowy cywilnoprawnej, ustalenie dokonania fałszywego Zgłoszenia skutkować może rozwiązaniem tejże umowy i definitywnym zakończeniem współpracy pomiędzy stronami.
    3) Osoba, która dokonuje zgłoszenia, wiedząc że do naruszenia prawa nie doszło podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2- art. 57 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów,
    4) Osoba, która poniosła szkodę z powodu świadomego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego nieprawdziwych informacji przez sygnalistę, ma prawo do odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych od sygnalisty, który dokonał takiego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego- art. 15 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

    Klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych sygnalisty
    1. Administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest Bury spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Mielcu, ul. Wojska Polskiego 4, 39-300 Mielec (dalej: Administrator).
    2. Z Administratorem można się skontaktować pisemnie na adres: ul. Wojska Polskiego 4, 39-300 Mielec lub elektronicznie na adres e-mail: rodo@bury.com.
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji zadań związanych z obsługą zgłoszeń wewnętrznych oraz podjęcia ewentualnych działań następczych, w związku z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. , poz. 928 z późn. zm.) – podstawą prawną przetwarzania jest: realizacja obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, lub prawnie uzasadniony interes Administratora, jakim jest przyjmowanie, weryfikowanie oraz wyjaśnianie zgłoszeń naruszeń prawa, lub ważny interes publiczny, w związku z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, art. 6 ust. 1 lit. f RODO, art. 9 ust. 2 lit. g) RODO, jeżeli takie dane osobowe zawarte są w zgłoszeniu sygnalisty).
    4. Administrator zapewnia poufność Pani/Pana danych osobowych, w związku z otrzymanym zgłoszeniem. Dane osobowe sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości, nie podlegają ujawnieniu nieupoważnionym osobom, chyba że za wyraźną zgodą sygnalisty. Zasady tej nie stosuje się w przypadku, gdy ujawnienie jest koniecznym i proporcjonalnym obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa w związku z postępowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub postępowaniami przygotowawczymi lub sądowymi prowadzonymi przez sądy, w tym w celu zagwarantowania prawa do obrony przysługującego osobie, której dotyczy zgłoszenie. Dane osobowe będą udostępnione podmiotom zapewniającym, na podstawie umów zawartych przez Administratora, obsługę działalności administratora (np. dostawcy usług informatycznych). Dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom zewnętrznym wspierającym administratora w zakresie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz w przypadku podejmowania działań następczych.
    5. Dane osobowe przetwarzane w związku z przyjęciem zgłoszenia lub podjęciem działań następczych są przechowywane przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym przekazano zgłoszenie lub zakończono działania następcze, lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami. Dane osobowe, które nie mają znaczenia dla rozpatrywania zgłoszenia, nie są zbierane, a w razie przypadkowego zebrania są niezwłocznie usuwane. Usunięcie tych danych osobowych następuje w terminie 14 dni od chwili ustalenia, że nie mają one znaczenia dla sprawy.
    6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia w przypadkach przewidzianych przepisami prawa oraz ograniczenia przetwarzania.
    7. Przysługuje Pani/Panu także prawo do sprzeciwu względem przetwarzania na zasadach określonych w przepisach prawa.
    8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
    9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do obsługi zgłoszeń. Administrator nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych. Jeśli nie poda Pani/Pan danych kontaktowych, Administrator nie będzie mógł potwierdzić przyjęcia zgłoszenia oraz informować o przebiegu działań, związanych z tym zgłoszeniem.
    10. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani, na podstawie tych danych, nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany.